珍珠女：身怀绝技闯天下

发布时间： 2007-11-26 10:15:17     浏览次数： 550

万年县有一批平均年龄30岁左右的农村女子，活跃在全国有核珍珠养殖市场上，成为养殖户们争相聘请的“明星”。她们虽不是科研机构的专家学者，却最早掌握了有核珍珠养殖中最核心的操作技术——核片接种；虽不是高等院校毕业的大学生，却走南闯北给全国八成以上的有核珍珠养殖场接种，挑起了全国有核珍珠养殖的大梁。她们有个美丽的名字：珍珠女。
　　万年“珍珠女”总人数现已达到3000多人，2006年赚回了5000多万元。目前，她们已成为该县全民创业、科技创业大潮中的一支生力军。在“珍珠女”发源地——湖云乡，“珍珠姑娘”的收入使该乡人均年纯收入提高了1100多元。
　　足迹遍布十多个省份上百个地市
　　“除了不适于种蚌的7月和8月，其他月份都要接到几个珍珠养殖老板邀请去种蚌的电话，”万年县湖云乡“珍珠女”许园梅骄傲地说，“春节期间和9月份，手机更是几乎被打爆了，现在不是我们找事做，而是事情找我们。”
　　懂技术、能吃苦，为许许多多像许园梅这样的“珍珠女”赢得了市场。按眼下的行情，有核珍珠接种成功率如果达不到百分之七十，就要亏本，而经万年“珍珠女”接种成功率可达百分之九十以上。
　　而种蚌绝不是件轻松的活。“眼睛睁得像箩筐，屁股坐得擦‘皮康王’；两手轻轻把片放，晚上腰痛得喊爹娘。”“珍珠女”们自编了顺口溜形容种蚌的艰辛，却也只道出了其一。冬天手因为经常浸在冷水里，起冻疮；每年往返于数十家养殖场之间，行程动辄上千公里，饱受舟车劳顿之苦……拥有好技术、吃得苦中苦，万年“珍珠女”声名远播，全国各地有核珍珠养殖场老板争相高薪聘请：工资每天50元，包吃包住，报销往返车费。
　　就这样，“珍珠女”们从一个养殖场到另一个养殖场，每年10多个月奔波在外，足迹遍布浙江、安徽、湖南、福建等10多个省份上百个县市，每年要完成近30万亩有核珍珠的接种工作，接种面积占全国有核珍珠养殖面积的八成以上。
　　坚韧意志练就一身独门绝技
　　何来万年“珍珠女”这么一个特殊群体？
　　“是历史机遇！”万年县第一批涉足珍珠经销行业，并最早将“珍珠女”引向县外市场的湖云乡农民姚丰宗说。
　　万年县珍珠养殖起步于上世纪60年代，曾在全国赫赫有名。1983年，该县办起了第一家无核珍珠规模养殖场，十几位农村姑娘被招入，成为养殖场专职种蚌工并接受了无核珍珠接种技术培训。1993年，珍珠价格一路滑坡，再加上遭遇水灾，该县红极一时的珍珠养殖场被迫倒闭。这时，“珍珠女”也仅有30余人。养殖场倒闭后，湖云乡积极为这批“珍珠女”寻找就业门路。常年在外做珍珠生意的姚丰宗受乡里的委托，把30多个下岗“珍珠女”一起带到了珍珠养殖业发展迅速的浙江。
　　“种有核珍珠？”当老板给她们安排工种时，“珍珠女”们傻眼了。
　　“我也是尝试，其他地方没听过规模养殖有核珍珠的，你们种过无核珍珠，尽管去种吧，失败了算我的，你们的工资一分都不会少。”浙江老板给她们打气。
　　她们硬着头皮上了。第一次接种有核珍珠，成功率不到百分之四十。
　　“既然拿了老板的工资，就要为老板做成事。”参加了那次种蚌的吴赛英说。当时，她们都有这种心态。
　　如何提高接种有核珍珠的成功率？专家没有答案。万年的这群“珍珠女”却偏不信邪，想方设法开始独自去寻找着答案。她们吃饭时、睡觉前经常讨论这一话题，交流各自的看法，并把接种后死去的和成活的珍珠蚌分别剖开，分析对比，查找原因。
　　凭着一股永不放弃的坚韧意志，经过两年多时间的摸索，“珍珠女”们发现，种有核珍珠的技术要点与种无核珍珠根本不是一回事，如前者要求切口要小，而后者切口可以开得很大。她们也总结出一套经验，比如说完成接种的时间要在几分钟之内、从哪里下刀、深度要达到多少、要把握哪些动作要领等等，说起来简单可操作起来却极为困难，精准度要用毫米乃至零点几毫米来衡量。技术熟练掌握后，成功率逐步提高，到1995年，已基本稳定在百分之九十以上，接近甚至超过种无核珍珠的成功率。
　　随着全国有核珍珠养殖业的迅速发展，目前全国有核珍珠的养殖面积已占到珍珠养殖总面积的四成左右，这无疑又为垄断了有核珍珠接种技术的万年“珍珠女”发展壮大提供了又一次机遇。
　　“珍珠女”发展成娘子军团
　　“一起赚钱，钱更好赚！”万年“珍珠女”对她们的技术从不捂着、掖着，她们对技术毫不保守的思想，使这支队伍迅速发展成浩浩荡荡的娘子军团。
　　湖云乡黄家村“珍珠女”吴兰英自掌握有核珍珠种蚌技术后，每年都要赚回上万元。很多亲戚朋友提出要跟她学技术，到外面种蚌，她总是有求必应，目前已带出徒弟150多名。
　　对于来自县外的求学者，万年“珍珠女”也一视同仁。现在，她们在乐平、都昌、余干、鄱阳等地的女弟子已有500多人。
　　如今，万年“珍珠女”被分成了很多队，每个队规模从几十到几百人不等，外出种蚌都由领队带领有组织地进行。作为领队，不仅要有良好的信誉、过硬的技术，还要有高度的责任心。她们不仅要对自己所带出来的姑娘们进行技术指导，提高大家的工作能力和效率，还要对自己的队伍进行良好的管理，生活上给予关心和帮助。各队都会有一些十七八岁的年轻队员，因劳动强度大、生活条件差、恋家情结重等原因开始很难适应，甚至哭鼻子，这时候，领队就像大姐姐对自己的亲妹妹一样关心鼓励，帮助她们克服各种困难。
　　师傅带徒弟，徒弟再带徒弟。在这种良好的氛围下，万年“珍珠女”队伍的发展出现了裂变效应。目前，该县“珍珠女”中，成为领队的近100人，从事有核珍珠接种的由1993年的30余人，扩大到现在的3000多人，并呈现不断壮大趋势。

资讯来源： 水钻网   发布人： 水钻网

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